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晨意幫忙丨經(jīng)理稱離職后被扣二級(jí)建造師證，當(dāng)?shù)刈〗ǎ汗菊f(shuō)他敲詐

2023-04-19 18:02:52 來(lái)源：瀟湘晨報(bào)

4月16日，江蘇南通市民顧女士向?yàn)t湘晨報(bào)晨意幫忙記者反映，他丈夫薛先生之前在南通華木建設(shè)集團(tuán)有限公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，因與公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，今年2月離職。此后在人社局申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

在該公司就業(yè)期間，薛先生的二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)一直放在公司。離職后多次聯(lián)系公司要求退還證書(shū)，但一直被拖延拒絕。

(資料圖)

4月16日，晨意幫忙記者聯(lián)系涉事公司法定代表人李先生，表明來(lái)意后，對(duì)方直接掛斷電話。之后一直拒接記者電話。

4月17日，晨意幫忙記者聯(lián)系了南通市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)監(jiān)管處，工作人員表示，已接到顧女士求助，正在幫雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)。

因工資問(wèn)題與前公司產(chǎn)生糾紛，員工稱二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)被扣

顧女士介紹，他的丈夫薛先生于2019年1月加入南通華木建設(shè)集團(tuán)有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職，任職期間，薛先生的二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)一直在公司使用。

“入職前和我老公說(shuō)一個(gè)月工資1萬(wàn)4，但是老板擔(dān)心如果從賬面上走，其他同事有意見(jiàn)，約定每個(gè)月工資1萬(wàn)2，剩下的2000元由老板私下發(fā)。”顧女士說(shuō)，實(shí)際上約定的每月2000元一直未正常發(fā)放，公司老板只在2020年底一次性給了薛先生1萬(wàn)元，其余的多次索要均被拖延，且在2022年公司還拖欠了薛先生半年多的工資。

2023年2月，薛先生被公司約談。“就說(shuō)我老公做的項(xiàng)目將中斷，可能會(huì)降薪，家屬也對(duì)公司工資不滿、有意見(jiàn)，變相的說(shuō)我老公不匹配那個(gè)崗位。”之后，薛先生向公司發(fā)了解除勞動(dòng)合同通知，并向人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要回了2022年拖欠半年多的工資。對(duì)于入職時(shí)公司老板所說(shuō)的每月私下發(fā)放的2000元及離職補(bǔ)償?shù)龋ο壬廊辉谶M(jìn)行維權(quán)。

顧女士說(shuō)，現(xiàn)在薛先生與前公司依然在進(jìn)行仲裁，但因工作需要，薛先生想向前公司要回他的二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)，卻一直被拖延，“法定代表人李總就說(shuō)要和其他股東商量，一直拖著不歸還證書(shū)”。

當(dāng)?shù)刈〗ň纸槿雲(yún)f(xié)調(diào)，律師：?jiǎn)T工離職用人單位不得扣押?jiǎn)T工證件

4月16日，晨意幫忙記者聯(lián)系涉事公司法定代表人李先生，表明來(lái)意后，對(duì)方直接掛斷電話。之后一直拒接記者電話。

4月17日，晨意幫忙記者聯(lián)系了南通市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場(chǎng)監(jiān)管處，工作人員表示，已接到顧女士求助，正在幫雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)。“我聯(lián)系了公司法定代表人，他說(shuō)雙方有經(jīng)濟(jì)糾紛，薛先生要和公司索賠50多萬(wàn)，他們認(rèn)為是敲詐。我和對(duì)方也說(shuō)了，有糾紛再去處理，扣押別人的證書(shū)是不對(duì)的。”工作人員說(shuō)。

顧女士表示，索賠50多萬(wàn)包括已要回的拖欠工資約10萬(wàn)，以及入職時(shí)公司老板答應(yīng)的每月私下發(fā)2000元工資合計(jì)約10萬(wàn)。“剩下的是加班費(fèi)、不發(fā)工資解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋覀儸F(xiàn)在只想先把證書(shū)拿到，經(jīng)濟(jì)糾紛再通過(guò)法律解決。”顧女士說(shuō)。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，由于該證書(shū)關(guān)系到勞動(dòng)者的從業(yè)資質(zhì)以及薪資待遇，用人單位不得以任何理由扣押，而且應(yīng)當(dāng)在員工在離職手續(xù)時(shí)主動(dòng)返還。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位扣押證書(shū)的做法，不僅違反了法律法規(guī)，還給員工造成了極大的不便，員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以增加返還證件的請(qǐng)求，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。對(duì)于用人單位非法扣押?jiǎn)T工證件的行為，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此次事件中，當(dāng)事人換了工作，但是二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)被前公司扣押，一直要不回來(lái)，公司的做法違反了上述勞動(dòng)法的規(guī)定，也侵犯了勞動(dòng)者對(duì)個(gè)人證件所擁有的合法權(quán)益。

瀟湘晨報(bào)記者武華康

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